企業文化を明確化する人事サービスの新潮流

日時　6月7日（火） 19時開始 21時終了

場所　Clipニホンバシ http://www.31ventures.jp/ventureoffice/clip-nihonabashi/

定員　30名程度

対象　企業経営者、人事担当者

共催　株式会社ローンディール　株式会社ミライセルフ

費用 無料

開催趣旨　

企業人事の役割は、今、大きな転換点を迎えています。 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用のように手法が多様化し、人材獲得競争が激しさを増しています。また一方で、大手企業における副業解禁やテレワークが注目されるなど、働き方の多様化も加速しています。 このような環境変化の中で、「いかに自社に最適な人材を採用し、能力を発揮してもらうか」というテーマは、多くの企業が抱える課題となっています。そしてその課題を解決するためには、企業文化や価値観を明確化し、それに適した人材を採用・育成するプロセスを新たに構築していくことが求められています。 人材と企業の価値観の相性を統計的に導き出す採用ツール「mitsucari」と、人材を他社に出向させて育成する「LoanDEAL」は、メディアでも注目を集める2つの新しい人事サービスです。

本イベントでは、2つのサービスを実際に利用されている企業様をお招きして（mitsucari⇒ヒトメディア様、LoanDEAL⇒TIS様）、その有用性や問題点をぶっちゃけて語っていただきます。 事業紹介や登壇者のぶっちゃけ話を通じて両サービスを理解していただくとともに、企業文化や価値観の明確化について考えるきっかけをご提供します。

内容　下記セッションの順序は変更になる可能性があります。

19:00-19:10 開催挨拶 三井不動産様

19:10-19:35　採用の入り口を透明化し入社後の誤解を防ぐ　株式会社ヒトメディア　HR team Leader 小山様

19:35-20:00　大企業からベンチャーに人を派遣しイノベーション人材を鍛える　株式会社TIS　ビジネスクリエーション事業部　インキュベーションセンターセンター長　林口様

20:00-20:30 ぶっちゃけお互いのサービスってどこが良くてどこが悪い？　林口様、小山様、原田、表